Çerez tercihlerin

Çerez Politikası

Zorunlu olmayan çerezler yalnızca onayınla çalışır.

Süre ve Limitler Eki

Bu sürüm 7 Ekim 2026 tarihinde yürürlükten kalkmıştır.

Aşağıdaki metin, arşiv amacıyla değiştirilmeden saklanmaktadır ve yürürlükte değildir. Yürürlükteki metin için Süre ve Limitler Eki sayfasına bakabilirsin. Bu sürümü, kabul ettiğin metnin aynısına erişebilmen için yayımda tutuyoruz.

İçerik özeti: 2d633ed0e9405812ae097ec84068304400a7972ef93d1d20d5af492e1d746af1

Süre ve Limitler Eki

Bu ek, YapTrink Kullanım Koşulları ve Üyelik Sözleşmesi’nin Madde 17.2’sinde belirtilen usulle yayımlanan bir sözleşme ekidir ve atıf yapıldığı sözleşmenin ayrılmaz parçasıdır. Bu ekte yer alan değerler yalnızca ileriye etkili olarak değiştirilebilir: değişiklik, yürürlük tarihinden önce kurulmuş işlemlere, verilmiş tekliflere ve tamamlanmış siparişlere uygulanmaz. Değişikliklerin nasıl duyurulacağı, hangi önel sürelerine tabi olduğu ve fesih hakkınız Madde 17’de düzenlenmiştir. Bu ekin her sürümü, sürüm numarası, yürürlük tarihi ve içerik özeti ile birlikte /legal/ekler/sure-ve-limitler/surumler adresinde saklanır.

KonuSüre / limit
Mesafeli hizmet sözleşmesinde cayma hakkı14 gün
İade koşullarının doğrulanmasından sonra iade süresien geç 14 gün
Mücbir sebebin fesih hakkı doğurduğu süre30 gün
Değerlendirmenin yayımından önce cevap süresi48 saat
Değerlendirmeye verilen cevabın uzunluğuen fazla 1.000 karakter
Hizmet Veren’in tanıtıcı bilgi eksiğini gidermesi3 iş günü
Esaslı değişiklik / bedel artışı önel süresi30 gün
Diğer aracılık sözleşmesi değişikliklerinin önel süresi15 gün
Hizmet Veren lehine değişikliklerbildirimle birlikte yürürlüğe girer (önel aranmaz, bildirim aranır)

Bu süreler, sözleşme metinlerinin atıfta bulunduğu değerlerin tek kaynağıdır. Bir süre değiştiğinde sözleşme metni değişmez; bu ek yeniden yayımlanır ve Madde 17.2’deki usulle duyurulur. Kanunla belirlenmiş süreler (örneğin cayma hakkı) bakımından, kanunda öngörülen süre hiçbir hâlde kısaltılamaz; bu tablo kanunî süreyi tekrar eder, onun yerine geçmez.